吵架只是为了和好，而不是证明道理

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　　 心态学常说，有效果比有道理更重要。

　　在争吵的时候，双方都会认为自己有道理，而对方都是在无理取闹。 事实是，争吵的双方可能都是对的，可惜的是，两个对的人却无法相处。 有时你会发现，越是对的人，他的身边越是没有人，正是他的对，把身边的人一个个推远，因为，没有人愿意承认自己是错的。

　　那为什么每个人都有自己的道理呢？不是说真理越辩越明吗，为什么夫妻却越吵距离越远，生意伙伴越辩越难合作？难道就没有一个真理？ >>>

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　　 我最近去了一趟澳洲看朋友，有感于两地的差异，写了一首诗：

　　 你的世界我不懂

　　 你说

　　 二月来潜水

　　 八月来看雪

　　 我以为你在开玩笑

　　 你说

　　 动物有腿不会走

　　 鸟儿有翅不会飞

　　 山是蓝色的

　　 我觉得你智商有问题

　　 你说

　　 北方酷热难当

　　 南方千年冰封

　　 我想

　　 你大概疯了

　　 直到

　　 那天我到南半球来看你

　　 原来

　　 你的世界我不懂

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　　诗写得不好，但足以说明一点，你所处的位置会决定你的观点。 不光你所处的位置，还有你的立场、你的角度、你的身份等，都会决定你的观点。

　　 我认为北冷南热，是因为我站在北半球；一个澳洲人认为北热南冷，是因为他站在南半球；徐岚认为教育孩子要包容鼓励，因为她是母亲，她丈夫认为应该严格有规矩，因为他是父亲；刘铭认为公司管理要灵活，因为他一直生活在中国，吴浩然认为公司管理要规范，因为他刚刚从外国回来……谁对？谁错？

　　 谁都对，因为站在自己的立场来看，每个人都有每个人的道理。

　　 谁都错，因为都没有去考虑别人的立场。。

　　 更重要的是，大家的焦点都在事情上，没有人看到对方这个人。

　　 如果吴浩然能看到刘铭这10多年管理公司的不容易，能肯定他过去对公司所作出的贡献，然后，在尊重他是现任总经理的前提下，与他一起商量应收账款以及健全公司税务问题，事情会不会有所不同呢？

　　 同样，如果刘铭能看到一位年轻人热火朝天的干劲以及敢于改革的胆色，能对他改革的热情及魄力给予肯定，然后再告诉他中国企业多年来所形成的习惯，跟他一起商量最佳的解决方案，难道一位有世界500强企业经营管理经验的年轻人就不会通情达理？

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　　 遗憾的是，绝大多数人都把焦点放在了事情上，完全忽略了人的存在，这就是对事不对人所带来的后果。

　　 只要把焦点放在事情上，就一定会聚焦于自己的道理。每个人都有各自的道理，当双方都坚持各自的道理时，事情的效果就会适得其反。在婚姻中坚持道理，结果可能就是离婚；合作伙伴坚持对错，结果就是分道扬镳。

　　说做法有道理或者正确而不顾有没有效果，是在自欺欺人。为什么我们要把焦点放在效果上面？原因很简单， 说道理往往是把焦点放在过去的事实上，注重效果才会把注意力放在现在和未来。

　　 任何计划的制订都是为了效果，效果是所有行动的目的。但是，很多人却忘记了这一点，最后变成只注重道理，一定要证明自己是对的，而忘记了本来想达到的效果 。

　　 这世界上没有两个人是完全一样的，成长环境不同，价值观也不相同。 当一个人坚持道理的时候，就是将自己的一套信念、价值观和规条强行加在别人身上。每一个人被别人强加一套信念的时候，都会本能地反抗，就如上一节所说，他要捍卫自己。

　　 道理是理性分析总结出来的成果，它并非没用，但是真正推动一个人改变需要感性的力量。仅仅有理性是不够的，理性可以使人们认同一个道理，却没办法执行这个道理。

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　　 所以，要真正达到效果，首先要抛弃"证明自己是对的"这个行为，让对方先在感情上认可你。

　　 婚姻需要道理，但是婚姻更加需要感情。一段婚姻只剩下道理而没有感情的时候，就名存实亡了。

　　徐岚和她前夫其实都没错，站在各自角度，他们都有道理，他们两个人也只是为了使家庭更好，家人相处得更和谐，让孩子有一个更好的未来。然而在争论的过程中，他们太想要证明自己是对的，所以最后完全忘记了本来想要达到的效果。 点击进入情感网首页

　　 刘铭和吴浩然两人的观点也都没有对错之分，一个人熟悉国内企业的运作模式，另一个人熟悉国外企业的运作模式，两人都是希望企业越做越好，但是最后却变成一次次不欢而散。

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