退休工龄工资如何计算

一、工龄工资计算方法

    工龄工资计算公式：工龄工资 = 工龄 × 工龄工资标准。在企业实行职工工龄工资制度中还有两种工龄工资计算方法：

    一种是劳动者按月领取工龄工资，工龄工资和本月的标准工资一同发放，即工龄工资＝本月标准工资÷月平均工作天数×工龄工资标准×应发工资基数。

    另一种是劳动者一次性领取若干年度的工龄工资，工龄工资标准按每满一年工龄发给本人一个月的工龄工资，即工龄工资＝本人月工龄工资标准×本人实际工龄×应发工资基数。

二、工龄工资标准

    1. 工龄工资标准是按照工作年限来确定的，具体标准可能因地区和行业而有所不同。一般来说，工龄越长，所享受的工龄工资就越高。

    2. 在国营企业实行职工个人技术等级（职务）工资的条件下，职工在企业和国家机关、事业单位规定的护龄和医龄，均计算为连续工龄。

    3. 职工从事特殊工种工作，如井下、高低温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工人，累计工作年限可以超过一般工种规定的折算连续工龄。

    4. 曾在地、富、反、坏、右、知青、走资派中工作的职工，其连续工龄可以折算。

三、工龄工资调整

    1. 调整范围：这次调整基本养老金，主要是给基本养老金偏低的企业退休人员适当增加待遇。目前机关事业单位职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇调整机制已经建立，今后将逐步完善。因此2017年调整基本养老金，不再包括机关事业单位退休人员。

    2. 调整幅度：国家结合经济发展和物价增长等情况，确定了2017年基本养老金的调整幅度为

    5.5%左右。这是统筹考虑了经济发展水平、职工平均工资增长、物价上涨以及基金承受能力等情况后确定的。为保证调整后的养老金按时足额发放，这次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，采取中央和地方共同负担的办法；参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，所需资金按现行渠道列支。城乡居民基本养老保险基金暂由县级财政垫付。