合同到期没有续签继续工作怎么赔偿

    一般情况下，合同到期没有续签继续工作可以按照以下方式进行赔偿：

    1. 根据中华人民共和国劳动法规定，合同到期没有续签继续工作应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，如果员工的月工资是5000元，那么企业应按照每月10000元的标准向员工支付赔偿金。

    2. 如果企业拒绝支付赔偿金，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。

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