为什么程序员35岁后容易失业（程序员35岁之后的出路）

程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员。

常见的有C#程序员、Java程序员、PHP程序员、.net程序员等。

他们大多数人沉默寡言，每天埋头和代码打交道。互联网大厂的程序员薪酬很高，年薪几十万、几百万的都有。

当然，也有一些月薪5、6千的程序员，他们只会做一些简单的模块开发，处于程序员食物链的最低端。他们也被叫做码农。

网上对程序员的各种调侃很多，有些是善意的比如穿格子衬衫、背双肩包，有些就有点幸灾乐祸的味道，比如秃头、没女朋友等。

不过这些对程序员群体的伤害性不大，真正能触动程序员内心的，是以下这几类：

35岁以后失业；

35岁以后送外卖；

35岁以后开网约车等等。

这些无一不在控诉程序员行业的残酷性，全部说的是程序员的前途渺茫。

但是，程序员真的一到35岁，就走到职业生涯的尽头了吗？程序员真的这么没有前途吗？其实，只要好好经营，程序员就会有非常好的前途。

因为程序员有极强的学习能力，对于新技术的接受程度很高，能很快掌握新的技术，实现转行。

目前遍地开花的编程培训机构，需要大量有实操经验的程序员去当教员。程序员可以转行去当软件开发教员。

当然，教员这个岗位，不只是要技术好、有项目经验，还需要有沟通能力，能把知识讲得深入浅出，让零基础的学生听得明白，这就需要程序员在转行前，先要尽量提升自己的讲课能力。

这个其实没有多难，多去下载一下金牌编程老师的授课视频看，把讲课的思路理清楚，再把自己的知识点补全一些，去应聘基本难度不大。且进入培训机构之后，机构也会提供授课技能的培训。

这个出路还算不错，以上海为例，Java教员的薪酬是底薪+课时费，如果每个月多上点课，2万到手没问题。

不少传统行业在进行互联网+转型，需要搭建大量的系统，很多软件开发公司需要懂技术的售前支持，程序员懂需求、懂开发，可以出解决方案，是这个岗位的很好人选。

不过，这个岗位和教员岗一样，也是对沟通能力有很强的需求，所以需要程序员多注意提升口才。

这个岗位一般也是底薪+提成，提成根据项目大小而定，薪酬空间很大。

除了培训师、售前技术支持，像软件测试、产品方面的岗位等，程序员转去这些领域，还是比较容易的。

但是，这些都是退一步的假设而已，实质上，程序员还有更好的选择，那就是走技术路线和管理路线。

技术路线像架构师，这个比较有难度，需要在自己的技术领域钻研得很深，且能看懂前沿技术动态，永远都保持学习的状态。

走管理路线的话，除了要懂技术，还要多了解公司的业务，对公司的目标、组织架构、人力资源、市场等都要做了解，同时也要提升沟通能力，能把团队凝聚在一起，共同完整目标。

其实无论是走技术路线还是管理路线，到了一定的岗位，都是免不了要带团队的。

带团队前，自己每天只需要研究需求和设计，然后把代码写出来就可以了，但带团队的话，就要花更多时间在计划、组织和控制上，这些也是专业性很强的活，需要程序员额外多花时间学习管理的常识了。

程序员们，向比尔.盖茨、雷军、马化腾、李彦宏等程序员出身的人看齐吧，他们证明了程序员可以达到的高度。

所以，程序员们要自信一点，不要被网上的调侃给带歪了，要相信自己是有好的前途的！